El primer grup de dones participants en l’itinerari formatiu Iria, que van començar el programa el passat 2 de maig, continuen completant la seva formació. El passat divendres van començar el mòdul d’habilitats per a la prevenció i seguretat personal. Un mòdul de defensa personal de 20 hores de duració que estan fent en col·laboració al Club Esportiu Satori i en què les dones aprenen diferents tècniques d’autoprotecció.
+Tretze persones aturades del municipi han participat en el curs de carretons, dins del dispositiu. dispositiu T’acompanyem del projecte “Treball als Barris.” Les persones participants han fet una formació de 20 hores que s’ha realitzat a la Fundació Laboral de la Construcció. És el segon curs que s’ha fet durant la segona setmana de maig.
+El catàleg del servei d’orientació en línia acaba d’incorporar una nova píndola formativa sobre la importància d’adquirir hàbits per dur a terme estils de vida saludables. Menjar amb serenitat i de manera saludable, practicar exercici físic, descansar bé per generar energia i tenir cura de la higiene personal i practicar el benestar i la seguretat digital són alguns dels aspectes que es tractaran en aquest taller.
+Després de mesos d’adequació, preparació i muntatge, la ciutat gaudeix d’un nou espai formatiu que també serveix per continuar el projecte d’agricultura ecològica al recinte de Torribera. Limítrof a l’hivernacle i vinculat també a la vinya d’en Sabater i l’Escola de Restauració, un nou hort amb una superfície de 1.600 metres quadrats.
+El catàleg del servei d’orientació en línia acaba d’incorporar una nova píndola formativa sobre la capacitat de recuperar-se davant situacions difícils que generen estrès. L’acció, que porta per títol «Incrementa la teva resiliència», està pensada per augmentar la resiliència en moments de dificultat. A les persones inscrites, se’ls presenta els recursos que existeixen per afrontar situacions d’estrès. També s’incideix en què cal establir-se uns objectius per aconseguir una bona intel·ligència emocional i se’ls explica la importància de les habilitats comunicatives.
+L’Ajuntament de Santa Coloma, a través de l’empresa municipal Grameimpuls, ha posat en marxa dues noves convocatòries de plans d’ocupació: una impulsada pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) i una altra mitjançant els plans locals d’ocupació de la Diputació de Barcelona (DIBA). Les actuacions suposaran la contractació de 93 persones en situació d’atur. Els contractes, que es formalitzaran durant aquest mes de maig, tindran una durada d’entre 8 mesos i un any.
+El 76% de les persones de Santa Coloma que han trobat feina en aquesta edició del Programa 30 Plus tenen més de 45 anys. La fase de contractació, que va finalitzar l’1 d’abril, ha permès que 120 persones de la ciutat majors de 30 anys i en situació de desocupació hagin aconseguit un contracte laboral. El programa està destinat a donar suport a les empreses en la contractació de persones a l’atur, subvencionant-ne part del contracte per afavorir la inserció laboral de colomencs i colomenques de 30 anys o més. En aquesta edició, s’han beneficiat 81 empreses del territori.
+El Servei d’Atenció Telemàtica de Grameimpuls ha atès 65 persones (52 dones i 13 homes) durant el primer trimestre de l’any. El servei té com a objectiu orientar, acompanyar i assessorar en l’àmbit de la recerca de feina i la formació en modalitat telemàtica. A banda d’aquestes 65 entrevistes, entre gener i març, també s’han gestionat 11 tutories per videotrucada.
+Obert el procés de selecció de dones per participar a l’acció de capacitació Iria. Aquest any, s’han programat dues edicions: una al maig (arrencarà el 2 de maig) i una altra al setembre (data d’inici prevista al 9 de setembre). És la vuitena convocatòria d’una iniciativa que l’Ajuntament de Santa Coloma, a través de Grameimpuls, desenvolupa en el marc del projecte «Treball als barris».
+