El catàleg del Servei d’Orientació Laboral en línia ha incorporat dues píndoles noves: Crea el teu pla de màrqueting digital i Crea peces gràfiques i edita les fotografies fàcilment amb editors en línia. Ambdues formacions s’ofereixen en modalitat virtual. Les persones interessades en participar hauran de fer la inscripció prèvia a través de la nostra pàgina web (www.grameimpuls.cat, apartat ‘Píndoles formatives). Més informació al 93 466 15 65.
+El seu és un cas de reciclatge laboral en tota regla. Format com a dissenyador gràfic, l’Alberto Fernández va treballar de professor d’alfabetització digital per a gent gran. Abans havia coquetejat amb el món del disseny de moda, però el destí i les seves ganes d’aprendre el van dur a canviar radicalment de sector. “Volia fer un canvi de vida”, diu convençut.
+Grameimpuls mantindrà els serveis a la ciutadania durant tot l’estiu. Al llarg del mes d’agost, les persones que necessitin assessorament en els àmbits de l’orientació laboral, la intermediació o l’emprenedoria podran contactar amb personal tècnic de l’empresa municipal.
+La propera assessoria laboral adreçada a als/les joves en modalitat virtual està programada per al dilluns 19 de juliol en horari de 10 a 13 hores. Entre les accions que inclou aquest servei està la d’acompanyar els i les joves en el procés de transició del sistema educatiu al mercat laboral, la d’ajudar-los en l’elaboració de CV, cartes de presentació i/o motivació i en la preparació d’entrevistes de selecció i en la de donar-los informació sobre els canals de recerca activa de feina. Les persones interessades hauran de demanar cita al CRJ Mas Fonollar o al CRIJ Rellotge XXI a través del telèfon 662 42 71 49.
+El Servei d’Informació i Orientació Laboral de Grameimpuls ha atès 2.133 persones els primers sis mesos de l’any, de les quals 1.991 (941 homes i 1.050 dones) han estat assessorades en modalitat presencial i 142 (61 homes i 81 dones) en format telemàtic. En el mateix període, el nombre de consultes que s’han fet a través del Servei d’Atenció Immediata, és a dir, sense cita prèvia, ha estat de 7.777 (46% d’homes i un 54% dones) i s’han gestionat més de 10.000 trucades, el que significa que se n’han atès més de 1.600 de mitjana al mes des de gener.
+Grameimpuls ha posat en marxa el Club de feina virtual, un espai telemàtic dins la pàgina web www.grameimpuls.cat que aglutina recursos en l’àmbit de l’ocupació, com ara portals generalistes i especialitzats en ofertes de treball, aplicacions per a la cerca de feina o continguts interactius. Com fer un currículum, preparar-se una entrevista de feina o dissenyar l’estratègia personal en el terreny professional són alguns dels continguts que es poden trobar al nou servei. El recurs és gratuït i està adreçat a persones que es troben a l’atur i busquen feina i aquelles que en tenen i volen millorar les seves competències.
+L’assessoria laboral de Grameimpuls adreçada a joves arrencarà en modalitat presencial al Mas Fonollar a partir del proper 7 de juny en horari de matí (de 10 a 13 hores). El servei presencial tindrà lloc un cop al mes. Aquest recurs, que es du a terme en col·laboració amb l’Àrea d’Infància i Joventut de l’Ajuntament de Santa Coloma, té com a objectiu assessorar i acompanyar els i les joves de la ciutat en el procés de cerca de feina i/o formació.
+Després de més de dues dècades dedicat al món de la mecànica dental, un bon dia va decidir canviar els bràquets per la cuina. “Em vaig cansar de l’odontologia. I com que tenia un amic amb un bar, vaig pensar que seria una bona manera de començar en aquest sector que m’atreia”, explica Miguel Mena. D’aquesta manera és com va començar la seva anadura en la restauració. “Era pinche”, recorda amb un punt de nostàlgia. Des d’aleshores a ençà, la seva vida laboral ha fet un gir de 180 graus: s’ha convertit en propietari del bar on va fer d’auxiliar de cuina; això sí, després de passar per l’Escola de Restauració Santa Coloma (ERESC).
+L’empresa municipal Grameimpuls ha contractat 60 joves de Santa Coloma en el marc de la Casa d’oficis, un itinerari adreçat a persones entre 16 i 29 anys que combina formació i treball. Les contractacions arriben després que els i les joves hagin superat un mòdul de formació de 4 mesos de durada que els ha permès obtenir el certificat de professionalitat corresponent.
+