Grameimpuls des de els seus orígens ha treballat per la igualtat de gènere, sempre amb un objectiu molt clar, la incorporació de la dona al mercat laboral.

Aquest primer repte, que la dona fos protagonista com a treballadora assalariada o com a empresària, va donar pas a d’altres com la participació de la dona en ocupacions on està poc representada, la millora de les condicions laborals o ja en els darrers anys, la conciliació de la vida laboral i personal.

Aquest ha estat un llarg camí que s’ha pogut realitzar primer per la convicció de l’Ajuntament en visualitzar a la dona, a les ciutadanes de Santa Coloma de Gramenet en les seves diferents vessants públiques, ja sigui a través del món laboral, l’associatiu, la salut, etc. i després per poder comptar amb programes específics destinats a la igualtat de gènere a l’àmbit de l’empresa i l’ocupació.

Grameimpuls no ha fet sol aquest camí, sempre ha anat de  la mà del Centre d’Informació i Recursos de la Dona de la Regidoria de Polítiques d’Igualtat de Gènere, Innovació i Universitat. El treball conjunt entre l’equip de Grameimpuls i el CIRD al llarg del 2012, ha permès fer una intervenció integral amb 63 dones que participen dels dos serveis municipals on s’ha treballat aspectes relacionats amb la motivació laboral i l’empoderament, per la incorporació de la dona al mercat de treball.