actualitat

  • 13 | 07 | 2020

    El 75% de les persones contractades a través del 30 Plus consoliden la seva contractació un cop finalitzat el programa

    L’objectiu és la inserció laboral de persones en situació d’atur, preferentment entre 30 i 45 anys

    El 75% de les persones contractades en el marc de la convocatòria del 30 Plus 2018 finalitzada recentment han mantingut la relació laboral amb l’empresa un cop superat el període mínim de 6 mesos que estableix el programa. A la mateixa convocatòria, s’han contactat 432 empreses del territori i s’han assolit les 60 contractacions inicialment atorgades. L’objectiu del programa és la inserció laboral de persones en situació d’atur, preferentment entre 30 i 45 anys, proporcionant-los, entre d’altres, recursos, formació i competències necessàries per ocupar un determinat lloc de treball. Per a les empreses, suposa poder-se subvencionar fins a 858,55€ per mes de contracte durant un mínim de 6 mesos.

    En aquesta convocatòria, les ocupacions més demandades han estat, majoritàriament, al sector serveis i al comerç, seguides de la indústria. Com que un dels requisits del programa és la formació de les persones contractades (amb un mínim de 20 hores i un màxim de 100), les accions que s’han dut a terme han estat relacionades amb aquests sectors amb més demanda. En aquest sentit, i tenint en compte les necessitats de les empreses i de les persones participants, s’han dissenyat i executat diverses accions formatives.

    Certificat d’aprofitament

    De les 60 persones participants, 57 han rebut la formació relacionada amb el lloc de treball i 56 han obtingut el certificat d’aprofitament corresponent. El 95% de les persones contractades en el marc del programa han participat a l’acció formativa corresponent i el 93,33% d’aquests ha obtingut el corresponent certificat expedit pel SOC.

    Durant tot el període d’execució del projecte, les persones participants han estat vinculades a accions d’orientació i acompanyament en el procés de contractació i formació. Per a cadascun/a dels/les participants s’ha dissenyat un itinerari professional individualitzat, acordat individualment amb la persona i amb l’empresa contractant, en funció del seu perfil i del lloc de treball a desenvolupar. Aquest itinerari ha inclòs un procés personalitzat d’orientació, tutorització, disseny i seguiment del procés de formació i contractació.

    COMPARTEiX EN XARXES

  • Notícies relacionades

    Comença el procés de poda dels ceps de la Vinya d’en Sabater

    Aquesta pràctica té com a objectiu reduir la part vegetativa de la planta per tal de limitar el seu creixement natural i millorar el seu rendiment

    Nova formació sobre tècniques de ‘mindfulness’ en l’entorn empresarial

    La sessió té com a objectiu donar a conèixer aquesta tècnica per augmentar la concentració i millorar la productivitat

    Sessió sobre les competències per a la cerca de feina

    El Club de Feina organitza aquest divendres una formació per millorar l’ocupabilitat

    La fibra òptica arriba al Bosc Llarg

    L’Ajuntament de Santa Coloma signa un conveni amb Adamo que permetrà donar aquest servei al polígon d’empreses
    Etiquetes: bosc llarg , fibra òptica
    +