actualitat

  • 13 | 07 | 2020

    El 75% de les persones contractades a través del 30 Plus consoliden la seva contractació un cop finalitzat el programa

    L’objectiu és la inserció laboral de persones en situació d’atur, preferentment entre 30 i 45 anys

    El 75% de les persones contractades en el marc de la convocatòria del 30 Plus 2018 finalitzada recentment han mantingut la relació laboral amb l’empresa un cop superat el període mínim de 6 mesos que estableix el programa. A la mateixa convocatòria, s’han contactat 432 empreses del territori i s’han assolit les 60 contractacions inicialment atorgades. L’objectiu del programa és la inserció laboral de persones en situació d’atur, preferentment entre 30 i 45 anys, proporcionant-los, entre d’altres, recursos, formació i competències necessàries per ocupar un determinat lloc de treball. Per a les empreses, suposa poder-se subvencionar fins a 858,55€ per mes de contracte durant un mínim de 6 mesos.

    En aquesta convocatòria, les ocupacions més demandades han estat, majoritàriament, al sector serveis i al comerç, seguides de la indústria. Com que un dels requisits del programa és la formació de les persones contractades (amb un mínim de 20 hores i un màxim de 100), les accions que s’han dut a terme han estat relacionades amb aquests sectors amb més demanda. En aquest sentit, i tenint en compte les necessitats de les empreses i de les persones participants, s’han dissenyat i executat diverses accions formatives.

    Certificat d’aprofitament

    De les 60 persones participants, 57 han rebut la formació relacionada amb el lloc de treball i 56 han obtingut el certificat d’aprofitament corresponent. El 95% de les persones contractades en el marc del programa han participat a l’acció formativa corresponent i el 93,33% d’aquests ha obtingut el corresponent certificat expedit pel SOC.

    Durant tot el període d’execució del projecte, les persones participants han estat vinculades a accions d’orientació i acompanyament en el procés de contractació i formació. Per a cadascun/a dels/les participants s’ha dissenyat un itinerari professional individualitzat, acordat individualment amb la persona i amb l’empresa contractant, en funció del seu perfil i del lloc de treball a desenvolupar. Aquest itinerari ha inclòs un procés personalitzat d’orientació, tutorització, disseny i seguiment del procés de formació i contractació.

    COMPARTEiX EN XARXES

  • Notícies relacionades