La societat municipal Grameimpuls, impulsa a través dels seus programes la incorporació de les dones al mercat de treball.

Des de els seus inicis, Grameimpuls, ha tingut una perspectiva de gènere molt clara, que no només ha posat en pràctica en les relacions laborals amb el col·lectiu de professionals que treballen en el desenvolupament i gestió de les polítiques actives d’ocupació, sinó que també ha traslladat aquesta visió al si dels projectes que ha realitzat des de fa més de 25 anys. D’aquesta manera s’han desenvolupat metodologies d’igualtat de gènere a les nostres activitats, que han permès a dones i homes desenvolupar valors com la igualtat i la solidaritat. Aquesta línea de treball es tradueix en un ampli desplegament de projectes dirigits a les dones en els àmbits de l’orientació laboral, la formació, la inserció i la creació d’empreses.

Més de 1.900 dones podran participar dels diferents programes d’ocupació que es desenvoluparan durant l’any 2016. L’àmplia diversitat de projectes permet un ventall d’activitats adreçades a les dones; orientació laboral, cursos de formació professional ocupacional, programes d’experiència laboral – Plans d’Ocupació-, Cases d’Oficis, accés al coneixement de les TIC i xarxes socials o Plans d’Ocupació, formen part de l’àmplia llista d’accions que donen resposta a les necessitats de les dones en la recerca de feina.

Les accions formatives que es portaran a terme durant el present curs arribaran a més de 300 dones, que es formaran en sectors prioritaris i emergents, relacionats amb la restauració i hostaleria, atenció a les persones, medi ambient, logística, serveis a les empreses i Tecnologies de la Informació i la Comunicació (TIC). La participació en les accions formatives possibilita la realització de pràctiques, permetent l’experiència laboral mitjançant el contacte directe amb l’empresa.

Durant la programació 2016 Grameimpuls prioritzarà de forma específica a les dones que pateixen o han patit violència de gènere, dones majors de 45 anys, aturades de llarga durada, dones monoparentals, joves. Per això compta amb un programa específic per a 280 dones i en el que es realitzaran 20 píndoles formatives lligades a les necessitats sociolaborals del col·lectiu, així com itineraris d’inserció laboral. El treball per l’eradicació de la feminització de la pobresa passa necessàriament per la igualtat de gènere i d’oportunitats vers les dones, millorant la seva ocupabilitat i les condicions d’accés al treball.