Les empreses interessades en les licitacions dels contractes d’obra, s’havien de comprometre a la contractació d’un percentatge de treballadors/res en condicions d’atur de llarga durada (més d’un any a l’atur) per tal de poder presentar-se a les licitacions i com a mostra de bona pràctica de Responsabilitat Social Empresarial. És en aquest punt on Grameimpuls ha jugat un paper determinant a l’hora de gestionar les necessitats de contractació de les empreses adjudicatàries. L’equip d’intermediació laboral de Grameimpuls es va posar en contacte amb totes i cadascuna de les empreses adjudicatàries per oferir els serveis de gestió de la borsa de treball i promoure la derivació dels candidats ideals amb la màxima celeritat possible, tot complint amb totes les condicions demandades.

La gestió de les ofertes de treball va resultar fonamental envers les empreses. Candidats a llocs de treball de difícil cobertura i perfils professionals molt concrets van ser derivats a les empreses abans de les 48 hores posteriors a la seva petició, trobant-se tots els candidats en condicions d’atur de llarga durada. El resultat de la gestió realitzada s’ha concretat en la col•laboració amb 18 empreses que representaven un total de 30 de les obres adjudicades i que finalment a donat lloc a la contractació de 56 colomencs i colomenques que portaven més d’un any a l’atur.