L’empresa municipal Grameimpuls ha atès, durant l´any 2021, 158 persones en el marc dels dos programes per a la diversitat funcional i salut mental que gestiona, un 27,42% més que al 2020. Es tracta del Programa «Serveis laborals especialitzats d’orientació, acompanyament i suport a la inserció per a persones amb certificat de discapacitat i/o malaltia mental» (SIOAS) i el de l’«Oficina Tècnica Laboral» (OTL). L’objectiu d’ambdós programes és acompanyar en el procés d’inserció laboral a persones que estan en tractament de salut mental i/o tenen diversitat funcional.

Aprendre a presentar-se en una entrevista laboral és l’objectiu de l’speed dating que el nostre Servei d’Intermediació Laboral ha organitzat aquest matí a la seu de la Uned de Santa Coloma. Un total de 34 persones beneficiàries del Programa MARMI ha participat en aquesta acció que té com a objectiu dotar-les de recursos per superar amb èxit una entrevista laboral.

Un total de 120 persones de Santa Coloma han aconseguit feina enguany en 86 empreses del territori a través del 30 Plus. El programa està destinat a donar suport a les empreses en la contractació de persones desocupades, subvencionant-ne part del contracte per afavorir la inserció laboral de persones amb 30 anys o més. Grameimpuls ha cobert enguany totes les places de la convocatòria.

Grameimpuls ha posat en marxa el Club de feina virtual, un espai telemàtic dins la pàgina web www.grameimpuls.cat que aglutina recursos en l’àmbit de l’ocupació, com ara portals generalistes i especialitzats en ofertes de treball, aplicacions per a la cerca de feina o continguts interactius. Com fer un currículum, preparar-se una entrevista de feina o dissenyar l’estratègia personal en el terreny professional són alguns dels continguts que es poden trobar al nou servei. El recurs és gratuït i està adreçat a persones que es troben a l’atur i busquen feina i aquelles que en tenen i volen millorar les seves competències.

L’Ajuntament de Santa Coloma, a través de l’empresa municipal Grameimpuls, posarà en marxa dues noves convocatòries de plans d’ocupació: una en el marc del projecte «Treball als barris» i una altra mitjançant els plans locals d’ocupació de la Diputació de Barcelona. Les actuacions suposaran la contractació de 195 persones en situació d’atur. Els contractes tindran una durada entre els 6 i els 8 mesos i mig. El pressupost d’aquestes actuacions arriba als 2 milions d’euros.

Grameimpuls va atendre 9.041 persones (4.209 homes i 4.832 dones) al 2020, de les quals 2.437 van ser nous/ves usuaris/àries. Aquestes són només algunes de les dades que recull la Memòria de gestió de l’empresa municipal. En un any marcat per la pandèmia de la Covid-19, Grameimpuls ha mantingut la seva activitat en els àmbits de l’ocupació, la formació i l’emprenedoria, circumstància que reflecteixen les dades. La majoria dels indicadors s’han mantingut semblants a l’any anterior i, en alguns casos, com en el nombre de demandes d’informació, s’han disparat arribant a les 25.000.

El Servei d’Intermediació Laboral de Grameimpuls va gestionar 925 llocs de feina durant el 2020. En el mateix període, es van inserir 880 persones de la ciutat (440 homes i 440 dones). Les dades són sensiblement més baixes que les del 2019, a causa de la pandèmia per la COVID-19, que va obligar a aturar el teixit productiu no essencial durant unes quantes setmanes.

Això de l’Edgar Julián Delgado ha sigut arribar i moldre. Aquest jove de 35 anys ha aconseguit feina després de passar pel servei d’orientació telemàtica de Grameimpuls, el recurs que s’ha posat en marxa per facilitar l’assessorament de les persones en recerca d’ocupació en aquest context Covid-19. La primera cita va ser al juliol. “En total, vaig tenir-ne tres. Em van ajudar a adaptar el CV i a redactar una carta de presentació”, explica. Tot el procés va ser molt ràpid, tant que fins i tot no s’ho acaba de creure. “Vaig enviar el currículum i em van cridar per una entrevista. Com que va ser també un aspecte que vam treballar a les sessions telemàtiques, em va anar força bé. Vaig encaixar i em van contractar als pocs dies”, hi afegeix.

El CFO La Ginesta (c. Castella, s/n cantonada Almogàvers) acull a partir del 2 de novembre el mòdul transversal “Creació i gestió de la marca personal i xarxes socials en la recerca d’ocupació”. Es tracta d’una formació de 35 hores de durada en modalitat presencial (de dilluns a divendres de 15 a 19h). El procés de selecció es realitzarà dilluns 26 d’octubre també a La Ginesta (10h). El curs està adreçat prioritàriament a persones treballadores en situació de desocupació. Més informació al 93 391 70 37 o al 93 466 15 65.